Si el empleador no le asigna tareas a la persona contratada
N°.1870- Si una persona es contratada para hacer un trabajo en un día particular, y está dispuesto en ese día para llevar a cabo la tarea, pero el empleador no le asigna ninguna tarea, aún debe pagarle su salario. Por ejemplo, si un constructor es contratado para construir un edificio en un día fijo, y está dispuesto a hacer el trabajo en ese día, pero el empleador no le da el trabajo, aún debe pagarle el salario de la constructora; ya que el constructor ha permanecido sin trabajo en ese día sin culpa. En este caso, sin embargo, si la persona trabaja para sí mismo o para otra persona; y recibe un salario menor que lo que había acordado con el primer empleador, según la precaución obligatoria, sólo puede pedir el resto de su salario al primer empleador.
